Metody i narzędzia budowania motywacji i zaangażowania

Krótka charakterystyka

Najskuteczniejszą metodą na budowanie zaangażowania ludzi, jest jasne określanie im celu jaki mają osiągnąć, przekazywanie im informacji zwrotnej w sposób konstruktywny oraz wzbudzanie w nich poczucia sensu tego co robią. Trwałe utrzymanie motywacji w zespole, wymaga od managera wysiłku, przestrzegania przyjętych zasad oraz umiejętności dopasowania określonych technik i narzędzi do konkretnej sytuacji oraz osoby czy zespołu. Kurs zawiera opisy zasad oraz praktycznych technik motywowania pozafinansowego i budowania zaangażowania.

Cele

W trakcie szkolenia uczestnicy:

• dowiedzą się czym jest motywacja i zaangażowanie oraz jakie czynniki zwiększają/obniżają ich poziom,
• poznają techniki budowania motywacji i zaangażowania w pracownikach i zespołach,
• dowiedzą się jak rozpoznawać spadek motywacji i jak reagować w tej sytuacji,
• nauczą się jak motywować pozafinansowo,
• nauczą się przeprowadzać rozmowę motywującą.

Grupa docelowa

Na szkolenie zapraszamy osoby:

• zorientowane na rozwój kompetencji w zakresie motywowania i budowania zaangażowania,
• pracujące w obszarach edukacji i szkoleń oraz działach HR,
• pełniące funkcje managerskie.

Cena: 349

Zawartość kursu

• Istota motywacji i zaangażowania.
• Rola czynników finansowych i pozafinansowych w motywowaniu.
• Zastosowanie nagrody i kary w procesie motywowania.
• Sposoby rozpoznania spadku motywacji.
• Techniki odkrywania indywidualnych czynników motywacyjnych.
• Metody wpływania na wzrost zaangażowania pracownika i zespołu.
• Zasady prowadzenia rozmowy motywującej.