Zarządzanie zmianąWszystkich, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę oraz uzyskać ceniony na rynku pracy certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności Polski Uniwersytet Wirtualny zaprasza do skorzystania z bogatej oferty szkoleń e-learningowych prowadzonych za pośrednictwem naszej platformy.
Te zmiany indukują nowe realia rynkowe w postaci globalizacji, nasilającej się konkurencji, szybkiego wdrażania nowych technologii. Zmienia się też charakter nabywcy. W reakcji na zmiany warunków funkcjonowania zmieniać muszą się przedsiębiorstwa. Zmianie musiały podlegać nie tylko branże, w których podejmowały działania, ale także zasady działania. Współcześnie wprowadzanie przez przedsiębiorstwo właściwych zmian we właściwym czasie stanowi o jego sukcesie. Brak permanentnej i szybkiej modyfikacji metod i kierunków działalności prowadzi do utraty pozycji na rynku. | ||||
Celem kursu jest przedstawienie najważniejszych zagadnień związanych z zarządzaniem zmianą. Uczestnik kursu pozna teoretyczne aspekty tematu oraz uzyska umiejętności wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce. Przedmiotem szkolenia są następujące zagadnienia: istota zmian w organizacji i jej otoczeniu, rozpoznawanie potrzeby dokonania zmian w organizacji, kompetencje metodyki wprowadzania zmian w organizacji, istota wybranych koncepcji zarządzania zmianami w organizacji, podstawy teoretyczne psychologii zmian w organizacji, istota zachowań wobec zmian w organizacji, wprowadzanie zmian i pokonywanie barier przeciwko zmianom w organizacji. | ||||
Grupa docelowa: Wszyscy zainteresowani. | ||||
| ||||
poleca: