Potencjał ludzki w sytuacji kryzysu i zmianyWszystkich, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę oraz uzyskać ceniony na rynku pracy certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności Polski Uniwersytet Wirtualny zaprasza do skorzystania z bogatej oferty szkoleń e-learningowych prowadzonych za pośrednictwem naszej platformy.
| W kursie przedstawionych zostało kilka prostych narzędzi i
ogólnych tendencji, które mogą pomóc w zarządzaniu firmami. Zamiarem
autorów było również uwrażliwienie uczestników kursu na psychologiczne
aspekty zarządzania ludźmi. Zawartość kursu skonstruowana jest tak, aby unaocznić uczestnikom kursu pewne czynniki związane z metodyką wprowadzania zmian, ale w odniesieniu do miękkich aspektów zarządzania potencjałem ludzkim, takich jak obawy ludzi czy opór wobec zmian. Skuteczne wprowadzenie zmian czy przeciwdziałanie kryzysowi w organizacji nie wiąże się bowiem tylko z twardą metodologią, ale także ze zmianą postaw pracowniczych czy wzorców zachowań. Po ukończeniu kursu uczestnicy nie staną się automatycznie specjalistami do spraw zarządzania ludźmi w kryzysie i w czasie zmiany, jednak z pewnością podniosą swoją wiedzę i umiejętności związane z tym tematem. | |
 | |
Po ukończeniu kursu student będzie:
| |
 | |
| Wszyscy zainteresowani. | |
 |
|
W przypadku nierozpoczęcia kursu osobom, które uiściły opłatę, zaproponowany zostanie nowy termin, udział w innym kursie lub zwrot uiszczonej opłaty. | |
poleca: