aplikacja E8 google play app store
aplikacja Matura google play app store
kursyonline.info
30 czerwca 2014 (poniedziałek)

Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi

Wszystkich, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę oraz uzyskać ceniony na rynku pracy certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności Polski Uniwersytet Wirtualny zaprasza do skorzystania z bogatej oferty szkoleń e-learningowych prowadzonych za pośrednictwem naszej platformy.

Cena kursu - 299 zł

Osiągnięcie sukcesu na rynku przez współczesną organizację zależy przede wszystkim od zatrudnionych w niej pracowników, którzy mają wpływ na znalezienie i prawidłowe wykorzystanie potencjału rzeczowego, finansowego i ludzkiego w przedsiębiorstwie.
Kurs obejmuje zagadnienia związane z zarządzaniem potencjałem ludzkim oraz opracowywaniem i wdrażaniem nowoczesnych metod kierowania personelem na wszystkich płaszczyznach (rekrutacja, ocena okresowa, szkolenia, systemy wynagradzania, outplacement i outsourcing personalny).

Po zakończeniu kursu uczestnik zdobędzie wiedzę i umiejętności z zakresu:
  • metod planowania, rekrutacji, selekcji i derekrutacji personelu w organizacji,
  • technik oceny okresowej,
  • tworzenia strategii wynagradzania (techniki wartościowania pracy, wdrażania systemów premiowych i wynagrodzeń odroczonych),
  • zarządzania systemami wynagradzania,
  • narzędzi szkoleniowych oraz technik planowania indywidualnych ścieżek kariery zawodowej,
  • metod strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi,
  • specyfiki wdrażania outsourcingu personalnego w organizacji,
  • specyfiki zarządzania personelem w organizacjach międzynarodowych.
Grupa docelowa:

Wszyscy zainteresowani.

  1. Dobór, ocena okresowa i derekrutacja personelu w organizacji
  2. Systemy wynagradzania w organizacji
  3. Rozwój potencjału ludzkiego w organizacji
  4. Wybrane aspekty nowoczesnego zarządzania potencjałem ludzkim w organizacji
Warunkiem uruchomienia kursu jest zebranie minimalnej liczby uczestników, to jest 6 osób. Uczelnia zastrzega sobie prawo do nieuruchomienia kursu w przypadku mniejszej liczby kandydatów.
W przypadku nierozpoczęcia kursu osobom, które uiściły opłatę, zaproponowany zostanie nowy termin, udział w innym kursie lub zwrot uiszczonej opłaty.

Polityka Prywatności